企業研修の特徴
社員の見た目を
企業ブランドへ統合し、
ビジネスの収益性を高める
自己認識力
「誇り」と「自覚」が社員の行動を変える
マインド
マネジメント力
他者や自分の感情を理解・調整し、
行動につなぐ
パーソナル
アイデンティティ力
個性を生かし、人間力を磨く
キャリアデザイン力
社会的役割、価値を自覚・発見し、
人生プランをデザインする
アピアランス(外見)力
「着る」を「纏う」に変換して人を
惹きつけ動かす
ブランディング力
個々の能力・キャリア・スキルを
開発し、視覚化。
目に見える結果、組織全体に現れるビジネスインパクト
私たちが提供する研修の成果は、個人のみならず、KPIなど組織全体に現れるビジネスインパクト。業績向上・離職率低下・生産性向上・コミュニケーションの強化など、組織におけるポジティブな変化が期待できます。
富裕層向けビジネス強化研修に強み
一般的に流布しているとは言い難い、目の肥えた富裕層に向けたアプローチに関する強化研修、コンサルティングを強みとしております。
フォローアップの充実
研修実施後3ヶ月間、メールでの質問受付、対面でのフォローアップ、セッションを無料にて実施し、研修後のアフターフォローを実施いたします。研修後のフォローアップ、セッションは、別日程にて行います。
パーソナルブランディングのための
コア能力を強化
私たちは、上記の５つのスキルをパーソナルブランディングのコア能力と定義し、
リーダーのプレゼンス（存在力）を強化します。これまでの、身だしなみ研修、モチベーション研修では到達できなかった「成果」にお応えします。
ブランドが人格として語られる時代、私たちは企業と人を唯一無二の「個性」と捉えなおし、変革を起こします。
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